空气滤芯厂家只有人事管理而没有人力资源管理，有招聘活动而没有人才储备和培养机制，如果空气滤芯厂家不能给员工以未来，未来就不会长远，空气滤芯厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局，也要重在“人”上做长远规划，提高人力资本管理。文章来源空气滤芯http://www.strainerelement.com/。